为了增强团队凝聚力，提升员工之间的沟通与协作能力，同时丰富员工业余文化生活，公司特制定本《公司团建活动管理制度》。该制度旨在规范团建活动的组织流程，明确各方责任，并确保活动的安全性与高效性。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工及各部门组织的各类团建活动。无论活动规模大小，均需按照本制度执行。

二、活动目的

1. 增强团队凝聚力：通过共同参与活动，增进同事间的了解和信任。

2. 缓解工作压力：提供一个放松身心的机会，帮助员工调整状态。

3. 促进文化交流：鼓励不同部门之间的交流互动，形成更加开放包容的企业氛围。

三、活动策划与审批

1. 计划提交：各部门在开展团建活动前至少提前两周提交详细的活动方案至人力资源部进行审核。

2. 预算控制：所有活动费用应严格控制在公司规定的年度预算范围内，并由财务部门负责监督。

3. 风险评估：对于涉及户外或高风险项目的活动，必须事先完成安全风险评估，并采取相应措施降低潜在隐患。

四、活动实施

1. 安全第一：任何情况下都必须把参与者的人身安全放在首位，必要时配备专业人员陪同指导。

2. 分工明确：指定专人负责现场协调管理，确保各个环节顺利衔接。

3. 记录保存：活动结束后应及时整理相关照片、视频资料等，并上传至企业内部网络平台供大家分享。

五、后续跟进

1. 反馈收集：邀请参加者填写满意度调查表，汇总意见后作为改进参考依据。

2. 成果展示：挑选精彩瞬间制作成宣传材料，在公司公告栏或者官方网站上发布，营造积极向上的企业文化形象。

六、附则

本制度自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。希望每位同事都能积极参与到这些有意义的活动中来，共同创造一个和谐美好的工作环境！

以上就是我们公司的团建活动管理制度概述。希望大家能够理解并支持这项举措，让我们一起努力打造一个充满活力与创造力的工作场所吧！