在撰写2021年的个人考察材料时，尤其是围绕德能勤绩廉这五个方面进行总结和反思，如何准确地识别并描述自身的不足之处显得尤为重要。以下是一些建议，帮助您更有效地完成这一任务。

德（道德品质）

在道德品质方面，首先需要明确的是，任何人在成长过程中都可能遇到道德上的挑战或偏差。因此，在撰写考察材料时，可以诚实地承认自己在过去一年中是否曾面临过此类问题，并具体说明当时的情境以及后续采取的改进措施。例如，“面对工作中的压力，我有时会表现出急躁情绪，影响了团队氛围。通过学习相关心理课程及自我反省，我已经学会用更加平和的心态处理冲突。”

能（能力水平）

关于能力水平，不仅要列出自己所掌握的专业技能，还应坦诚指出尚存的短板。比如，“尽管我在数据分析方面具备较强的能力，但在项目管理上仍需进一步提升组织协调技巧。”同时，可以结合实际案例来证明自己正在努力克服这些局限性。

勤（勤奋程度）

对于勤奋程度的评估，则可以从日常工作表现入手，强调自己对待工作的态度以及为达成目标付出的努力。“虽然偶尔会因为身体原因无法保持高强度的工作状态，但我始终保持着积极向上的精神面貌，并且通过合理规划时间确保各项任务能够按时完成。”

绩（业绩成果）

业绩成果部分应当客观反映个人在过去一段时间内取得的成绩。同时，也需正视那些未能达到预期目标的情况，并深入分析背后的原因。“在去年负责的新产品推广活动中，虽然最终实现了销售增长目标，但初期市场调研环节存在疏漏，导致资源浪费现象较为严重。为此，我们重新审视了整个流程，并制定了更为科学合理的执行方案。”

廉（廉洁自律）

最后，在廉洁自律方面，务必做到实事求是，既不夸大优点也不隐瞒缺点。“作为一名普通员工，我一直坚持遵守公司规章制度，从未发生过违反职业道德的行为。然而，在日常生活中，我也意识到自己对于细节的关注还不够到位，今后将更加注重培养严谨细致的工作习惯。”

综上所述，撰写一份高质量的个人考察材料不仅需要全面回顾过去一年的表现，更重要的是勇于直面自身存在的不足，并提出切实可行的改进计划。只有这样，才能真正实现自我完善与发展。希望上述建议对您有所帮助！