最简单的劳动用工合同
在日常生活中，尤其是在小微企业或个体经营中，签订一份简单明了的劳动用工合同是非常必要的。这样不仅能保障双方的合法权益，还能避免不必要的纠纷。下面是一个非常基础且实用的劳动用工合同模板。
甲方（用人单位）：
单位名称：__________
法定代表人：__________
联系方式：__________
乙方（劳动者）：
姓名：__________
身份证号码：__________
联系方式：__________
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/年。
二、工作内容
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位从事________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。
三、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币________元。
2. 工资发放时间为每月________日前支付上月工资。
四、工作时间和休息休假
1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周至少休息一天。
2. 具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。
五、社会保险
甲乙双方按国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
六、合同的变更、解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。
2. 合同到期或出现法定解除条件时，合同自动终止。
七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
以上就是一个非常简化的劳动用工合同模板，适用于一些基本的用工需求。在实际使用过程中，建议根据具体情况调整条款，必要时咨询专业律师以确保合法合规。
