为了保障员工在工作过程中的安全与健康，预防职业病及各类安全事故的发生，特制定本劳动防护用品管理制度。本制度适用于公司全体员工以及相关业务合作单位。

一、适用范围

本制度适用于公司内所有涉及危险作业环境或存在潜在职业危害因素的岗位。凡是在这些岗位工作的人员，均需按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品。

二、管理职责

1. 人力资源部：负责组织制定和完善劳动防护用品管理制度，并监督各部门执行情况。

2. 安全部门：负责定期检查劳动防护用品的质量、数量是否符合标准，并对员工进行培训指导。

3. 采购部门：确保所购劳动防护用品符合国家相关标准，并及时供应给需要的部门和个人。

三、采购与验收

- 所有劳动防护用品必须从正规渠道采购，且具备产品合格证和检验报告。

- 入库前由安全部门进行严格验收，不合格品不得入库。

四、发放与回收

- 根据不同工种的需求合理分配劳动防护用品。

- 员工离职时应将未损坏的劳动防护用品交回仓库，损坏严重的则按价赔偿。

五、使用与维护

- 员工在上岗前必须接受专业培训，了解各种劳动防护用品的功能及其正确使用方法。

- 正确佩戴并妥善保管个人使用的劳动防护用品，避免人为损坏。

- 定期清洁保养，延长使用寿命。

六、监督检查

公司将不定期地对各岗位劳动防护用品的配备、使用情况进行检查，发现问题立即整改。对于违反规定的个人或部门，将依据公司相关规定予以处理。

七、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。如遇特殊情况需调整本制度内容时，须经总经理批准后方可实施。

通过严格执行上述管理制度，我们希望能够有效降低工伤事故率，保护每一位员工的身体健康，共同营造一个安全和谐的工作环境。

以上就是关于劳动防护用品管理制度的具体内容，希望每位员工都能高度重视起来，切实落实好各项措施。