为进一步加强单位内部管理，提升整体工作效能和服务水平，根据上级有关文件精神和具体部署，我单位于近期开展了以“强化纪律作风，提升执行力”为主题的作风建设整顿活动。通过全面梳理问题、深入剖析原因，并采取切实有效的整改措施，取得了初步成效。现将自查情况汇报如下：

一、自查工作的开展情况

自活动启动以来，我们高度重视，成立了专项领导小组，由主要领导亲自挂帅，确保各项工作有序推进。领导小组多次召开专题会议，研究制定实施方案，明确责任分工，细化任务目标，为自查整改提供了坚实的组织保障。

在自查过程中，我们采取了多种方式广泛收集意见和建议。一方面，通过内部问卷调查、座谈会等形式，主动倾听员工心声，了解他们在工作中遇到的实际困难及对改进作风的期望；另一方面，结合日常巡查和绩效考核结果，客观评估现有制度执行情况，查找存在的不足之处。

二、存在的主要问题

经过细致排查，我们在以下几个方面发现了较为突出的问题：

1. 个别岗位职责履行不到位

部分工作人员存在责任心不强的现象，未能严格按照岗位要求完成工作任务，导致工作效率低下。

2. 沟通协调机制不够顺畅

不同部门之间的信息传递有时会出现延迟或遗漏，影响了整体协作效率。

3. 学习培训力度有待加大

部分员工对新政策法规的学习掌握不够及时全面，缺乏应对复杂局面的能力。

三、整改措施与成效

针对上述问题，我们制定了针对性的整改措施，并迅速付诸实施：

1. 完善规章制度

对现有的工作流程进行了优化调整，进一步明确了各岗位职责范围，同时出台了《岗位责任制实施细则》，确保每项任务都有人负责、有人监督。

2. 强化教育培训

定期组织业务知识培训和职业道德教育，邀请专家进行专题讲座，帮助员工不断提升专业技能和个人素养。

3. 健全监督体系

设立专门的督查小组，定期检查各部门的工作进展，及时发现并解决问题。此外，还开通了举报热线，鼓励大家积极反映违规违纪行为。

截至目前，各项措施已初见成效。员工的精神面貌焕然一新，团队合作意识显著增强，服务质量和办事效率均有所提高。

四、下一步工作打算

尽管取得了一定成绩，但我们深知作风建设永远在路上。未来我们将继续坚持高标准严要求，巩固已有成果，不断探索创新管理模式，努力打造一支更加高效廉洁的服务队伍。

总之，通过此次作风建设整顿活动，不仅增强了全体成员的责任感使命感，也为今后的发展奠定了良好基础。我们有信心也有决心，在接下来的工作中再接再厉，争取更大进步！

特此报告。

××单位

2023年XX月XX日