在职场中，聘任书是用人单位向被聘用人员发出的一种正式书面通知，用于确认双方的工作关系和职责。一份规范且专业的聘任书不仅能体现公司的专业形象，还能为员工提供清晰的职业规划指引。以下是关于聘任书的格式与范例，供您参考。

聘任书的基本格式

1. 标题

在文档顶部居中写明“聘任书”或“聘任通知书”。

2. 收件人信息

明确写出被聘任者的姓名，并附上其联系方式等基本信息。

3. 正文部分

- 开头简述公司名称以及此次聘任的目的。

- 具体说明职位名称、工作地点、薪资待遇等内容。

- 确定试用期时长及转正条件。

- 强调遵守法律法规的重要性。

4. 签署区域

包括公司盖章、法定代表人签名、日期等必要元素。

5. 附件说明（如有）

如有其他需要提供的文件材料可在此处列出。

示例文稿

尊敬的张先生：

您好！

感谢您对本公司的关注和支持。经过慎重考虑，我们决定聘请您担任我司市场部经理一职。现特此正式向您发出聘任通知如下：

一、职位详情

您的职务为市场部经理，主要负责制定并执行公司的市场营销战略计划；带领团队完成既定目标；协调内外部资源以促进业务发展。

二、工作地点

北京市朝阳区某大厦XX层。

三、薪酬福利

月薪人民币X万元整，年终奖金视绩效而定。公司将依法为您缴纳社会保险及公积金，并提供节假日福利、交通补贴等额外奖励措施。

四、合同期限

自即日起至[具体日期]止，其中包含为期三个月的试用期。如表现优异，则自动转为正式员工。

五、其他事项

请务必按照国家相关劳动法规定履行义务，同时遵守公司各项规章制度。若有任何疑问，请随时联系人力资源部门。

本聘任书自双方签字盖章之日起生效。

特此告知。

[公司名称]

[法定代表人签名]

[日期]

以上就是关于聘任书的基本结构及其应用实例。希望这些信息能够帮助到正在寻找合适模板的朋友。当然，在实际操作过程中还需要根据具体情况调整细节内容，确保符合实际需求。