在医疗工作中，护理交接班是确保患者安全和护理质量的重要环节。为了进一步规范护理工作流程，提高护理工作的质量和效率，特制定以下护理交接班制度，强调“十不交接”，以保障患者的安全与健康。

一、未完成本班工作任务不交接

每位护士都应按照既定的工作计划完成本班次的任务，包括但不限于患者的病情观察、治疗执行、护理记录等。只有当所有任务完成后，才能进行交接班。

二、医嘱处理不清不交接

对于医生下达的医嘱，必须确认其准确性并正确执行后方可交接。如果存在疑问或未完成的情况，需在交接前解决。

三、药品物品管理不明不交接

交接时要明确药品、耗材及其他医疗用品的数量、状态及存放位置，确保交接双方对物资状况无异议。

四、患者情况交代不明不交接

详细说明患者当前的身体状况、心理状态、饮食情况以及特殊注意事项等内容，确保接班人员全面了解患者信息。

五、环境卫生未达标不交接

病房环境整洁与否直接影响患者的康复过程。因此，在交接之前，必须保证病房内干净整洁，符合医院标准。

六、仪器设备运行异常不交接

检查所有使用的仪器设备是否处于良好工作状态，一旦发现故障应及时维修，并将具体情况告知接班同事。

七、突发事件未妥善处理不交接

若本班次遇到紧急事件且尚未妥善解决，则不能离开岗位，直到问题得到妥善处理为止。

八、护理文件书写不完整不交接

护理文件作为重要的医疗资料之一，必须做到字迹清晰、内容准确无误。任何遗漏之处都可能影响后续诊疗工作的开展。

九、团队沟通不畅不交接

良好的团队协作对于提升整体服务水平至关重要。交接过程中，应当积极交流意见，增进彼此之间的理解和支持。

十、个人情绪不稳定不交接

护士的情绪状态会间接影响到整个科室氛围和服务质量。因此，在情绪不佳的情况下不宜参与交接班，以免给工作带来负面影响。

以上就是我们提出的最新护理交接班制度中的“十不交接”原则。希望大家能够严格遵守这些规定，共同营造一个更加和谐有序的工作环境。通过不断优化和完善这一制度，相信我们的护理服务将会迈上一个新的台阶！