为了确保公司内部的工作环境和谐有序，提升工作效率与员工满意度，特制定本《办公室规章管理制度》。本制度旨在规范全体员工的行为准则，明确工作职责，并营造一个健康、积极的企业文化氛围。

一、考勤管理

1. 上下班时间

公司实行标准工作时间为每周一至周五上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:30。员工需按时打卡签到，不得迟到早退。

2. 请假流程

员工如需请假，应提前提交书面申请并获得上级批准。紧急情况下可电话或口头告知主管，但事后需补交正式手续。

3. 旷工处理

未经批准擅自缺勤者视为旷工，将根据公司规定扣除相应薪资及绩效奖金。

二、办公行为规范

1. 着装要求

员工在工作时间内应保持整洁得体的仪容仪表，具体要求参照公司《员工手册》中的相关规定。

2. 沟通礼仪

在与同事或客户交流时，应使用礼貌用语，避免争吵或争执。遇到分歧时，应通过理性沟通解决问题。

3. 设备使用

办公电脑及网络资源仅供工作用途，严禁利用公司设备从事与业务无关的活动，如游戏、娱乐等。

三、环境卫生维护

1. 个人区域整理

每位员工负责自己办公桌及周边区域的清洁卫生，下班前须将桌面物品归位，垃圾倒入指定垃圾桶内。

2. 公共区域管理

所有员工都有责任共同维护会议室、茶水间等公共区域的整洁。饮水机、冰箱等设施使用后应及时清理。

四、信息安全保护

1. 文件保密

涉密文件必须妥善保管，不得随意放置或泄露给外部人员。离开座位时务必锁好抽屉和文件柜。

2. 网络安全

不得随意下载不明来源的软件或链接，定期更新杀毒软件以防止病毒入侵。敏感信息传输需加密处理。

五、奖惩机制

1. 奖励措施

对于表现突出、为团队做出重大贡献的员工，公司将给予表彰或物质奖励。

2. 处罚条例

违反规章制度的行为将视情节轻重予以警告、罚款甚至辞退处分。

六、附则

本制度自发布之日起生效，适用于全体员工。如有修改或补充事项，将以书面形式通知所有相关人员。希望全体成员严格遵守，共同努力打造一个高效、团结、创新的工作环境！

以上内容即为完整的《办公室规章管理制度》，请各位同事仔细阅读并遵照执行。感谢大家的支持与配合！