在现代社会中，劳动监察大队扮演着维护劳动者权益和规范用人单位行为的重要角色。其主要职责包括以下几个方面：
首先，劳动监察大队负责监督用人单位是否遵守劳动法律法规。这其中包括劳动合同的签订与履行情况、工资支付是否及时足额、工作时间是否符合规定等。通过定期或不定期的检查，确保用人单位依法用工，保障劳动者的合法权益。
其次，处理劳动争议是劳动监察大队的一项重要职能。当劳动者与用人单位之间发生纠纷时，劳动监察大队会介入调解，力求公平合理地解决问题，避免矛盾升级。对于重大复杂的案件，则需要协调相关部门共同处理。
再次，宣传劳动法律知识也是劳动监察大队的工作内容之一。他们通过各种渠道向企业和员工普及相关法律法规，提高全社会对劳动权益的认识水平，营造良好的法治环境。
此外，在突发事件面前，如拖欠农民工工资等问题上，劳动监察大队还需迅速反应，采取有效措施予以解决，防止事态扩大影响社会稳定。
总之，劳动监察大队作为政府职能部门之一，在促进和谐劳动关系建设方面发挥着不可替代的作用。它不仅维护了广大劳动者的切身利益，同时也促进了企业的健康发展和社会秩序的稳定。
