为了进一步激发公司全体员工的工作积极性和创造性，表彰在工作中表现突出的员工，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本《优秀员工评选办法规章制度》。

一、评选目的

通过公平、公正、公开的方式评选出优秀员工，树立榜样，激励全体员工努力工作，提升团队整体绩效，同时增强员工对企业的归属感与认同感。

二、评选原则

1. 公平性：评选过程必须确保每位员工都有平等的机会参与评选。

2. 公正性：评选标准应客观透明，避免主观偏见。

3. 公开性：评选流程及结果需及时向全体员工公示，接受监督。

三、评选对象

凡在本公司工作满半年以上的正式员工均可参加评选。实习生及试用期员工不列入评选范围。

四、评选条件

1. 热爱本职工作，具有强烈的责任心和敬业精神；

2. 工作业绩显著，超额完成或高质量地完成工作任务；

3. 具有良好的职业道德和个人品德，在同事中享有良好声誉；

4. 积极配合团队合作，乐于助人，为集体利益着想；

5. 在技术创新、管理改进等方面有突出贡献者优先考虑。

五、评选程序

1. 提名阶段：由各部门负责人根据上述评选条件推荐候选人名单，并提交至人力资源部。

2. 审核阶段：人力资源部对候选人进行资格审查，并结合日常考核情况确定最终候选人名单。

3. 投票表决：组织全体员工对候选人进行无记名投票，得票数最高的前几名将成为候选对象。

4. 审批确认：将投票结果上报公司管理层审议批准后正式公布获奖名单。

六、奖励措施

1. 获奖者将获得公司颁发的荣誉证书及奖金；

2. 对优秀员工的事迹将在公司内部网站、公告栏等平台广泛宣传；

3. 在年度总结大会上隆重表彰，并给予额外福利待遇；

4. 对连续两年被评为优秀的员工可享受特殊津贴或其他形式的奖励。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司所有；

2. 如遇特殊情况需要调整评选规则时，须经公司高层会议讨论决定；

3. 所有参与评选活动的相关人员均应严格遵守保密纪律，不得泄露任何有关信息。

希望全体员工能够以此次评选为契机，不断提升自我，共同推动公司持续健康发展！

以上就是我们关于优秀员工评选的具体规定，请大家认真学习并积极参与到活动中来！让我们携手共进，共创辉煌未来！