为了维护公司形象，提升工作效率，确保门店运营顺畅，特制定以下服装门店员工规章制度。请全体员工严格遵守，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

一、考勤管理

1. 上下班时间：所有员工需按时到岗，具体时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00-13:00。

2. 打卡制度：实行电子打卡签到，不得代打卡或漏打卡。如有特殊情况未能打卡，需提前向店长说明并填写请假单。

3. 迟到与早退：迟到或早退超过15分钟视为旷工，累计三次警告处分。

二、仪容仪表

1. 着装规范：上班期间必须穿着统一的工作服，并保持整洁无皱褶。工作服应定期清洗，确保干净得体。

2. 个人卫生：注意个人清洁，头发需梳理整齐，避免浓妆艳抹；男员工不留胡须，女员工化妆不宜过于夸张。

3. 配饰要求：禁止佩戴过多饰品，如耳环、项链等，只允许佩戴简单款式的手表和婚戒。

三、服务态度

1. 礼貌待客：对待顾客要热情周到，使用文明用语，耐心解答疑问，提供专业建议。

2. 团队协作：同事之间应互相尊重，积极沟通合作，遇到问题及时反馈解决。

3. 投诉处理：若接到顾客投诉，应第一时间安抚情绪，并迅速向上级汇报情况，尽快妥善处理。

四、销售管理

1. 商品陈列：每日营业前检查货架是否摆放整齐，确保商品分类清晰，标签齐全。

2. 库存盘点：每周进行一次库存盘点，核对账实相符，发现问题及时上报。

3. 促销活动：积极参与各类促销活动，了解最新产品信息，主动向顾客推荐适合的商品。

五、安全规定

1. 防火防盗：下班后务必关闭电源，锁好门窗，防止火灾及盗窃事件发生。

2. 设备维护：爱护店内设施设备，定期检查电器线路，发现隐患立即维修。

3. 紧急预案：熟悉消防器材位置及使用方法，掌握基本急救知识，在突发事件中冷静应对。

六、奖惩机制

1. 奖励措施：对于表现优异、业绩突出的员工给予物质奖励或公开表扬。

2. 惩罚条例：违反上述规定者将视情节轻重予以批评教育、罚款甚至辞退处理。

以上规章制度自发布之日起执行，请各位员工自觉遵守，共同努力打造一流的品牌形象！如有任何疑问或建议，请随时联系店长沟通交流。

通过以上规章制度的实施，我们相信能够有效提高门店的整体管理水平和服务质量，为顾客创造更加舒适的购物体验。希望每位员工都能以主人翁的精神投入到工作中去，携手共创美好未来！