为了进一步推动科技创新与企业发展的深度融合，提升企业的技术创新能力和市场竞争力，特制定本《企业科技特派员管理办法》。本办法旨在通过选派专业技术人员深入企业一线，为企业提供技术支持和咨询服务，促进科技成果的转化应用，助力企业实现高质量发展。

一、基本原则

1. 双向选择：企业与科技特派员之间实行双向选择机制，确保双方需求匹配，合作顺畅。

2. 服务导向：以服务企业发展为核心，注重实效，解决企业在技术研发、生产管理等方面的实际问题。

3. 资源共享：充分利用高校、科研院所等机构的人才和技术资源，实现资源共享和优势互补。

4. 动态调整：根据企业和科技特派员的工作进展及成效，适时进行动态调整，确保工作的持续性和有效性。

二、职责与任务

1. 科技特派员职责

- 深入企业开展调研，了解企业技术需求和发展瓶颈。

- 提供技术指导和支持，帮助企业解决技术难题。

- 推动科技成果在企业的转化应用，促进产业升级。

- 帮助企业建立和完善技术创新体系，提升自主创新能力。

2. 企业职责

- 积极配合科技特派员的工作，提供必要的工作条件和保障。

- 及时反馈科技特派员的工作情况和效果，提出改进建议。

- 保护科技特派员的知识产权和个人隐私，确保其合法权益不受侵犯。

三、管理与考核

1. 选拔程序

- 由相关政府部门或行业协会组织选拔，优先考虑具有丰富实践经验和技术专长的专业人员。

- 企业可根据自身需求推荐合适的候选人参与选拔。

2. 考核标准

- 工作成果：是否有效解决了企业技术难题，促进了技术创新。

- 创新能力：是否提出了创新性的解决方案或建议。

- 服务态度：是否积极主动，态度认真负责。

3. 激励措施

- 对表现优秀的科技特派员给予表彰奖励，并优先推荐参与更高层次的项目。

- 企业应根据科技特派员的实际贡献给予相应的物质和精神奖励。

四、附则

1. 本办法自发布之日起施行，由相关主管部门负责解释和修订。

2. 各地可根据实际情况制定实施细则，确保政策的有效落实。

通过实施本办法，我们期望能够建立起一支高素质的企业科技特派员队伍，为企业的创新发展注入强劲动力，共同推动经济社会的高质量发展。