为了保障员工的身体健康，提升企业的整体形象和工作效率，特制定本企业卫生管理制度。本制度旨在规范企业内部环境卫生管理，明确各部门及员工的责任与义务，确保工作环境整洁、安全。

一、总则

1. 目的

通过建立健全的企业卫生管理制度，营造一个干净、舒适的工作环境，预防疾病传播，提高员工的工作效率和生活质量。

2. 适用范围

本制度适用于公司所有办公区域、生产区域以及公共区域的卫生管理。

3. 基本原则

- 预防为主，防治结合；

- 责任到人，分工明确；

- 定期检查，及时整改。

二、环境卫生管理细则

（一）办公区域

1. 日常清洁

- 每日上班前由保洁人员对办公室地面进行清扫，保持地面无垃圾、无灰尘。

- 办公桌上不得堆放过多杂物，文件资料需分类整理，桌面应保持整洁。

- 公共区域如茶水间、会议室等需每日消毒一次。

2. 定期维护

- 每周安排专业人员对空调滤网、通风口进行清洗，确保空气流通顺畅。

- 每月组织一次全面的大扫除活动，清理不易察觉的卫生死角。

（二）生产区域

1. 设备维护

- 生产设备使用后必须立即清洁，避免油污残留影响后续操作。

- 定期对生产设备进行全面检查和保养，防止因设备故障引发安全隐患。

2. 原料管理

- 原材料存放区需保持干燥通风，避免潮湿导致霉变。

- 包装材料应密封良好，防止污染。

（三）公共卫生设施

1. 洗手间

- 洗手间需配备足够的洗手液、纸巾等用品，并保证其正常使用。

- 定时清洁马桶、洗手池等设施，保持无异味。

2. 垃圾分类

- 设置不同颜色的垃圾桶用于区分可回收垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。

- 定期将垃圾清运至指定地点处理。

三、个人卫生要求

1. 着装规范

- 上班期间需穿着整洁的工作服，保持个人仪容仪表得体。

- 生产车间工作人员须佩戴口罩、手套等防护装备。

2. 饮食习惯

- 在食堂用餐时遵守秩序，不随意乱扔食物残渣。

- 外卖食品需妥善保存，避免变质。

3. 健康监测

- 新入职员工需提供健康证明，定期体检。

- 如出现身体不适症状，应及时就医并向主管报告。

四、监督与考核

1. 监督机制

- 成立专门的卫生管理小组，负责日常巡查和指导工作。

- 对违反规定的部门或个人予以提醒并记录在案。

2. 考核标准

- 根据各部门的执行情况给予评分，作为年终评优的重要参考依据。

- 对表现优秀的团队和个人予以表彰奖励。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归企业管理部所有。

2. 如遇特殊情况需要调整条款，需经总经理批准后方可实施。

通过以上措施，我们相信能够有效改善企业卫生状况，为全体员工创造更加健康和谐的工作氛围。希望每位员工都能积极参与进来，共同维护良好的环境卫生！

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