为了进一步规范公司的日常管理，确保员工的工作效率和纪律性，特制定以下考勤管理制度。本规定适用于公司全体员工，旨在营造一个公平、公正、透明的工作环境。

一、工作时间

1. 公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为8小时。

2. 具体上下班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:00。

二、打卡制度

1. 员工需在指定地点进行打卡，以记录出勤情况。

2. 上下班均需打卡，漏打卡需在当天提交书面说明，经部门主管批准后方可视为有效出勤。

3. 如因特殊情况无法按时打卡，需提前向主管申请并获得批准。

三、请假制度

1. 员工请假需提前填写请假单，并经过上级主管审批。

2. 请假类型包括病假、事假、年假等，具体审批权限根据请假天数确定。

3. 未按规定请假或未经批准擅自离岗者，将按旷工处理。

四、迟到与早退

1. 每月允许三次迟到，超过三次的迟到将计入绩效考核。

2. 早退一次即视为旷工半天。

3. 迟到或早退超过半小时的，需提交书面解释并由主管决定是否扣减工资。

五、加班管理

1. 因工作需要确需加班的，需提前申请并得到批准。

2. 加班时间计入加班工时，可选择调休或支付加班费。

3. 非紧急情况下，原则上不鼓励加班。

六、其他事项

1. 公司将定期检查考勤记录，确保制度执行到位。

2. 对于违反考勤规定的员工，公司将依据情节轻重给予相应处罚。

3. 本规定自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。

希望全体员工能够严格遵守上述规定，共同维护良好的工作秩序和团队氛围。如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。

此文件为DOC格式，方便打印和存档，各员工可根据实际情况调整适用部分。