在煤矿生产过程中，“三违”现象一直是一个需要高度重视的问题。“三违”指的是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。这些行为不仅会威胁到矿工的生命安全，还可能造成严重的经济损失和社会影响。因此，建立健全的煤矿三违管理制度显得尤为重要。

一、明确责任分工

首先，要明确各级管理人员的责任分工。矿长作为企业的主要负责人，必须对整个矿山的安全工作负总责。同时，设立专门的安全管理部门，配备足够的专业人员负责日常的安全检查与监督工作。对于各部门及班组，则应指定专人担任安全员，具体落实各项安全管理措施。

二、加强教育培训

其次，要加强全体员工的安全意识教育。通过定期举办培训班、开展案例分析等方式提高员工对安全生产重要性的认识。特别是新入职员工，在上岗前必须接受系统的岗前培训，并经过严格考核才能正式上岗。此外，还可以利用班前会、宣传栏等形式普及安全知识，营造良好的安全文化氛围。

三、完善规章制度

再者，要不断完善各项规章制度。根据国家法律法规的要求，结合本单位实际情况制定详细的操作规程和技术标准。明确规定各类操作流程中的注意事项以及应急处理程序等内容。同时，建立健全奖惩机制，对于表现优秀的个人或集体给予表彰奖励；而对于存在严重违规行为者，则严格按照规定进行处罚。

四、强化监督检查

最后，要强化监督检查力度。除了内部自查外，还应主动邀请第三方机构来进行外部评估审核。通过不定期地组织突击检查、专项治理等活动来发现潜在隐患并及时整改到位。另外，在重大节假日或者特殊时期更要加大巡查频率，确保万无一失。

总之，只有建立起一套科学合理的煤矿三违管理制度，并且坚持不懈地执行下去，才能够有效遏制“三违”现象的发生，保障煤矿安全生产形势持续稳定好转。