2019年初级经济师考试模拟试题及答案：人力资源练习题1

在准备2019年初级经济师考试的过程中，熟悉考试题型和掌握解题技巧是至关重要的。为了帮助大家更好地备考，我们特别整理了这套关于人力资源管理的模拟试题及其参考答案。

第一部分：单项选择题

1. 企业人力资源规划的核心目标是什么？

A. 提高员工满意度

B. 实现组织战略目标

C. 增加企业利润

D. 扩大市场份额

正确答案：B

2. 下列哪一项属于外部招聘渠道？

A. 内部晋升

B. 校园招聘

C. 轮岗培训

D. 工作轮换

正确答案：B

3. 绩效考核的主要目的是什么？

A. 对员工进行奖惩

B. 为员工提供职业发展建议

C. 确保员工遵守公司规章制度

D. 促进员工与组织共同发展

正确答案：D

第二部分：多项选择题

4. 以下哪些因素会影响员工的工作满意度？

A. 薪酬水平

B. 工作环境

C. 上下级关系

D. 个人兴趣爱好

正确答案：A, B, C

5. 人力资源管理的功能包括哪些？

A. 招聘与选拔

B. 培训与发展

C. 绩效管理

D. 财务审计

正确答案：A, B, C

第三部分：判断题

6. 人力资源管理的核心在于人与事的匹配。

正确答案：对

7. 企业内部培训的重点应放在新员工入职培训上。

正确答案：错

以上题目涵盖了初级经济师考试中常见的知识点，希望对各位考生有所帮助。在备考过程中，建议多做练习，并结合实际案例加深理解。祝大家考试顺利！

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