一、2018年工作总结

在过去的2018年里，市机关事业单位养老保险工作取得了显著成效。我们始终坚持以人为本的原则，不断优化服务流程，提升服务质量，确保了全市机关事业单位养老保险工作的平稳运行。

首先，在政策落实方面，我们严格按照国家和省市的相关规定，全面推行机关事业单位养老保险制度改革，确保各项政策落地生根。通过深入调研和细致分析，及时发现并解决改革过程中出现的问题，确保了改革的顺利推进。

其次，在基金管理方面，我们加强了基金的监管和风险防控，确保基金的安全和完整。通过建立健全内部控制制度，强化资金管理，有效防范了各类风险，保障了基金的安全运行。

再次，在信息化建设方面，我们大力推进养老保险信息系统的升级和完善，实现了业务办理的高效便捷。通过引入先进的信息技术手段，提高了工作效率和服务水平，得到了广大参保人员的一致好评。

最后，在队伍建设方面，我们注重培养和提升工作人员的专业素质和服务意识，定期组织培训和学习，打造了一支高素质、专业化的养老保险工作队伍。

二、2019年工作思路

展望2019年，我们将继续深化机关事业单位养老保险制度改革，进一步完善相关政策体系，不断提升服务水平，为参保人员提供更加优质的服务。

首先，我们将进一步优化政策设计，确保各项政策的科学性和可行性。通过广泛听取各方意见，不断完善政策细节，使其更好地适应经济社会发展的需要。

其次，我们将继续加强基金管理和风险防控，确保基金的安全和稳定运行。通过强化内部控制，完善监督机制，提高风险预警能力，确保基金的安全性和可持续性。

再次，我们将加快推进信息化建设，进一步提升服务效率。通过引进更先进的技术手段，优化业务流程，实现业务办理的智能化和便捷化，让参保人员享受到更加高效的服务。

最后，我们将持续加强队伍建设，不断提升工作人员的专业能力和综合素质。通过开展多种形式的培训和交流活动，培养更多优秀的养老保险工作者，为养老保险事业的发展提供坚实的人才支撑。

总之，2019年将是机关事业单位养老保险工作的重要一年。我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，全面推进各项工作，努力开创养老保险事业发展新局面，为全市经济社会发展做出更大贡献。