为了营造一个整洁、舒适的工作环境，提升公司的整体形象，同时规范保洁员的工作流程和行为准则，特制定本管理制度。以下为具体规定：

一、保洁员岗位职责

1. 日常清洁任务：负责公司办公区域、会议室、卫生间等公共区域的清洁工作，包括但不限于地面清扫、垃圾清理、桌面整理。

2. 设备维护：定期检查并维护清洁工具，确保其正常运行。

3. 物品摆放：保持公共区域物品摆放整齐有序。

4. 反馈机制：及时向主管汇报工作中发现的问题或隐患。

二、工作时间安排

- 实行轮班制，确保每日早中晚均有保洁人员在岗。

- 遵守考勤制度，不得无故迟到早退。

三、工作标准与要求

1. 卫生标准：所有清洁区域必须达到无灰尘、无污渍的标准。

2. 安全意识：操作清洁设备时需注意安全，避免发生意外事故。

3. 环保理念：使用环保型清洁剂，减少对环境的影响。

四、奖惩措施

- 对于表现优秀的保洁员给予表扬及物质奖励。

- 违反规章制度者将视情节轻重予以警告、罚款甚至辞退处理。

五、培训与发展

定期组织保洁员参加专业技能培训，提高业务水平和服务质量。鼓励员工积极提出合理化建议，共同促进公司环境管理的优化。

通过以上管理制度的实施，我们希望每一位保洁员都能严格遵守相关规定，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，为公司的发展贡献自己的力量。

以上即为企业公司保洁员管理制度的核心内容，旨在构建和谐高效的工作氛围，同时也体现了企业对细节的关注以及对员工关怀的态度。