为了规范公司员工的考勤管理，提高工作效率和纪律性，公司决定采用钉钉作为统一的考勤管理工具。以下是钉钉考勤管理制度的具体

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

二、打卡规定

1. 员工需在规定的工作时间内通过钉钉进行上下班打卡。打卡时间为上午9:00前完成上班打卡，下午6:00后完成下班打卡。

2. 如因特殊情况无法按时打卡，需提前向部门主管申请，并在钉钉上提交请假或外出申请。

3. 未按规定时间打卡且未提交相关申请者，将被视为旷工处理。

三、外出与出差管理

1. 员工因公外出办事，需提前在钉钉上提交外出申请，并注明外出事由、地点及预计返回时间。

2. 出差人员需在出发前提交出差申请，并详细填写出差行程安排。

四、请假管理

1. 员工如需请假，需提前在钉钉上提交请假申请，并获得上级主管批准后方可休假。

2. 紧急情况下无法提前请假的，需第一时间通过电话或其他方式通知上级主管，并在事后补交请假申请。

五、考勤记录查询

员工可通过钉钉查看个人考勤记录，如有异议可及时向上级主管反馈。

六、监督与检查

人力资源部将不定期对员工的考勤情况进行抽查，确保考勤制度的有效执行。

七、违规处理

对于违反考勤制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款或其他相应处罚。

八、附则

本制度自发布之日起实施，最终解释权归公司所有。

通过以上制度的实施，我们希望每位员工都能严格遵守公司的考勤规定，共同营造一个高效、有序的工作环境。