尊敬的各位同事：

为进一步规范公司管理秩序，提升工作效率与团队协作能力，根据公司规章制度的相关规定，现就近期发现的部分员工违反公司纪律的行为作出如下处理决定，并予以通报。

在日常工作中，我们注意到部分员工存在迟到早退、未按要求完成工作任务或违反公司办公环境管理规定等现象。这些行为不仅影响了个人的工作表现，也对整个团队的士气和效率造成了负面影响。为维护良好的工作氛围，特此对相关责任人进行经济处罚，并要求其深刻反思自身问题，积极改正错误。

具体处罚措施如下：

1. 对于每月累计迟到三次以上的员工，将扣除当月绩效奖金的10%；

2. 对于未能按时完成分配任务且无合理解释的员工，将视情节严重程度处以50至200元不等的罚款；

3. 对于破坏办公设备或公共设施的行为，除赔偿损失外还将额外处以100至500元罚款。

希望全体同仁引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同营造一个和谐有序的工作环境。同时，请各部门负责人加强对本部门员工的监督与指导，确保类似事件不再发生。

如对上述处理决定有异议，可在接到通知之日起三个工作日内向人力资源部提出书面申诉。逾期未提交申诉者，视为默认接受处理结果。

感谢大家的理解与配合！

特此通告。

XX公司行政部

2023年XX月XX日

以上内容旨在通过明确具体的违规情形及相应惩罚措施来强调企业管理的重要性，同时也给予员工申诉的权利，体现了公平公正的原则。