为了进一步激发全体员工的工作热情，增强团队凝聚力，同时表彰在工作中表现突出的员工，公司决定开展年度优秀员工评选活动。本次评选旨在树立榜样，鼓励先进，营造积极向上的工作氛围，推动公司整体业绩的提升。

一、评选原则

1. 公平公正：评选过程公开透明，确保每位员工都有平等的机会参与。

2. 注重实绩：以实际工作成绩和贡献为主要评价标准，避免主观臆断。

3. 全面考量：不仅关注个人业绩，还重视团队合作精神及职业道德。

二、参评范围

所有正式在职员工均可参加评选，但需满足以下条件：

- 上年度绩效考核达到良好及以上；

- 在本年度内无严重违反公司规章制度的行为记录；

- 工作态度积极主动，具有较强的创新意识和执行力。

三、评选流程

1. 提名阶段：各部门负责人根据上述标准推荐候选人名单，并提交相关材料至人力资源部。

2. 初审阶段：由人力资源部对候选人的资料进行审核，剔除不符合条件者。

3. 投票阶段：组织全体职工通过匿名投票的方式选出心目中的优秀员工。

4. 终审阶段：由公司高层领导组成的评审委员会综合考虑各方面因素，最终确定获奖名单。

四、奖励措施

对于当选为“优秀员工”的同事，公司将给予如下奖励：

- 颁发荣誉证书及奖杯；

- 发放奖金或礼品作为物质奖励；

- 在年度总结大会上予以表彰；

- 优先享有晋升机会及培训资源。

五、注意事项

- 各部门应积极配合评选工作的开展，按时提交所需文件。

- 参与评选的所有人员必须保证所提供信息的真实性，如有弄虚作假行为，一经查实将取消资格并追究责任。

- 本次评选结果将在公司内部网站上公示七天，接受广大员工监督。

希望通过此次评选活动能够激励更多员工发挥自身潜力，在各自的岗位上创造更大的价值。让我们携手共进，共同谱写公司发展的新篇章！

以上就是我们关于“公司优秀员工评选方案”的全部内容，希望每位同事都能积极参与进来，展现自我风采！