在现代社会经济体系中，"以按劳分配为主体，多种分配方式并存"是一种广泛采用的分配原则。这一原则强调了劳动作为主要分配依据的同时，也认可了其他形式的收入来源，如资本收益、技术贡献等。
首先，按劳分配是社会主义市场经济的核心原则之一。它确保了劳动者能够根据其工作量和质量获得相应的报酬，体现了公平与效率的结合。通过这种方式，激励了劳动者的积极性和创造性，促进了生产力的发展。
其次，多种分配方式并存则丰富了收入的形式。例如，企业可以通过股权激励计划让员工分享公司的成长成果；技术创新者也能通过专利授权等方式获取额外收益。这种多元化的分配机制有助于吸引人才、激发市场活力，并推动经济结构的优化升级。
此外，在实际操作层面，政府还需制定合理的政策来平衡不同群体的利益诉求。比如，对于低收入人群，可以通过社会保障制度提供基本生活保障；而对于高收入阶层，则需加强税收调节以缩小贫富差距。
总之，“以按劳分配为主体，多种分配方式并存”的模式既符合我国国情和发展阶段的需求，也为实现共同富裕目标奠定了坚实基础。未来，随着经济社会环境的变化，这一模式也将不断调整和完善，以更好地适应新时代的要求。
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