在现代企业中，副总经理作为高层管理团队的重要成员之一，其职责范围广泛且重要。特别是分管综合部的副总经理，需要具备全面的管理能力和敏锐的战略眼光。以下是分管综合部副总经理的主要岗位职责：
一、战略规划与执行
1. 协助总经理制定公司长期发展战略，并确保战略目标的有效落地。
2. 根据公司整体战略规划，结合综合部的具体职能，提出切实可行的工作计划和实施方案。
二、部门协调与资源整合
1. 负责综合部与其他部门之间的沟通协调，促进信息流通和资源共享。
2. 组织协调跨部门项目，确保各项任务按时完成。
三、行政管理
1. 监督并指导综合部日常行政事务的处理，包括但不限于文件管理、会议安排、档案整理等。
2. 审核重要文件及合同，确保所有对外发布的材料准确无误。
四、人力资源管理
1. 参与制定人力资源政策，监督招聘、培训、考核等工作流程。
2. 关注员工发展需求，营造积极向上的企业文化氛围。
五、风险控制与合规性
1. 确保公司在运营过程中遵守相关法律法规，避免法律风险。
2. 对潜在的风险点进行评估，并提出相应的预防措施。
六、其他工作
1. 完成上级领导交办的临时性或专项工作任务。
2. 积极参与行业交流活动，为企业争取更多发展机遇。
综上所述，分管综合部副总经理不仅肩负着推动企业发展壮大的重任，还需要具备卓越的人际交往能力以及解决问题的能力。只有这样，才能更好地履行自己的职责，在激烈的市场竞争环境中带领团队取得优异成绩。
