为了进一步推动健康中国战略的实施，提升单位员工的健康水平，营造一个更加清新、健康的办公环境，我所特制定本《卫生监督所创建无烟单位实施方案》。该方案旨在通过一系列具体措施，逐步实现单位内全面禁烟的目标，为全体职工创造一个无烟、安全的工作场所。

一、指导思想

以科学发展观为指导，贯彻国家关于控烟工作的相关政策和法规，坚持以人为本的原则，通过宣传教育、制度约束等手段，提高全所职工对吸烟危害的认识，倡导健康生活方式，共同维护良好的工作氛围。

二、组织机构

成立由所长任组长，副所长及各部门负责人组成的控烟领导小组，负责统筹协调各项控烟工作。同时设立控烟办公室，具体负责日常事务管理，确保各项措施落实到位。

三、主要任务与目标

1. 普及控烟知识：定期开展控烟宣传教育活动，利用宣传栏、电子屏幕等多种形式普及吸烟的危害性以及戒烟的好处。

2. 完善规章制度：修订和完善相关管理制度，明确禁止在单位范围内吸烟的规定，并严格执行。

3. 加强监督检查：不定期进行巡查，对于违反规定的行为及时劝阻并给予相应处理。

4. 提供支持服务：为有意愿戒烟的职工提供专业咨询和技术支持，帮助他们成功戒除烟瘾。

四、实施步骤

第一阶段（宣传动员）

- 制作控烟宣传资料，在显眼位置张贴禁烟标识；

- 召开全体职工大会，传达创建无烟单位的重要意义及相关要求。

第二阶段（组织实施）

- 组织专题讲座或培训课程，邀请专家讲解科学戒烟方法；

- 建立举报机制，鼓励大家积极反映违规情况；

- 定期召开工作会议，总结经验教训，调整优化工作方案。

第三阶段（巩固提高）

- 对照既定目标进行全面检查评估；

- 总结成功经验和存在问题，形成书面报告上报上级主管部门；

- 持续改进和完善长效机制建设。

五、保障措施

1. 加大资金投入力度，确保各项活动顺利开展；

2. 强化责任追究制度，对未履行职责者严肃问责；

3. 注重人文关怀，在严格管理的同时也要体现人性化管理理念；

4. 广泛听取社会各界意见建议，不断丰富和完善实施方案内容。

通过以上努力，我们有信心也有决心将卫生监督所打造成一个真正意义上的“无烟单位”，让每一位职工都能享受到更加舒适、健康的办公环境。这不仅是一项重要的公共卫生工程，更是构建和谐社会的具体体现。让我们携手同行，共创美好未来！

此方案自发布之日起施行，请各科室严格按照要求执行。