近期，通过深入学习相关文件精神和开展自我反思，我对“不担当不作为”的问题有了更深刻的认识。作为一名普通工作者，我深知肩上的责任与使命，也意识到自己在工作中可能存在的一些不足之处。以下是我的一些心得体会。

首先，要正视自己的问题。在日常工作中，有时候会因为怕担责任而选择回避困难任务，甚至对一些棘手的问题采取拖延的态度。这种行为不仅影响了工作的效率，还可能给团队带来不必要的麻烦。通过这次自查，我认识到，作为一名员工，必须勇于承担责任，面对挑战时不能退缩，而是应该迎难而上，积极寻求解决方案。

其次，要加强自身能力提升。很多时候，“不担当”并非出于主观意愿，而是由于自身能力不足导致无法胜任工作。因此，我们需要不断学习新知识、新技能，提高专业水平和综合素质。只有具备了足够的能力，才能在关键时刻挺身而出，为团队和组织贡献自己的力量。

再次，要树立正确的价值观。工作中不仅要追求个人利益的最大化，更要注重集体利益和社会价值的实现。我们每个人都应该将个人的成长与发展融入到更大的事业之中，在服务他人、奉献社会的过程中找到真正的成就感和幸福感。

最后，要培养良好的工作作风。坚持实事求是的原则，脚踏实地地做好每一件事；保持谦虚谨慎的态度，虚心接受批评建议并及时改正错误；同时还要发扬团结协作的精神，与同事之间相互支持、共同进步。

总之，“不担当不作为”是一种消极的工作态度，它不仅阻碍了个人的发展，也会制约整个组织的进步。通过此次自查整改活动，我更加明确了今后努力的方向，并决心以实际行动践行担当意识，争做一名合格称职的好员工。在未来的工作中，我会时刻提醒自己牢记初心使命，全力以赴投入到各项任务当中去，为实现更高目标而不懈奋斗！