为了更好地履行自然资源管理职责，根据国家相关法律法规和政策文件的要求，自然资源部制定了详细的职能配置、内设机构设置以及人员编制方案。这一规定的出台旨在进一步明确自然资源部的工作职责，优化内部组织架构，提升工作效率和服务水平。

一、职能配置

自然资源部的主要职能包括但不限于以下几点：

1. 资源调查与监测：负责全国范围内土地、矿产、海洋等自然资源的调查、监测及评价工作。

2. 规划编制与实施：制定并组织实施国土空间规划及相关专项规划，确保资源合理开发利用。

3. 生态保护修复：组织开展山水林田湖草沙一体化保护和系统治理工作。

4. 行政审批服务：依法依规开展矿产资源勘查开采审批登记、海域海岛使用审批等工作。

5. 法律制度建设：参与起草或修订有关自然资源管理方面的法律法规草案，并监督执行情况。

二、内设机构设置

为有效完成上述各项任务，自然资源部设立了多个职能部门，具体如下：

- 综合司：承担机关日常运转所需事务性管理工作。

- 政策法规司：负责研究制定自然资源领域相关政策法规，并指导地方落实。

- 自然资源调查监测司：组织开展全国性的自然资源基础调查、动态监测等工作。

- 国土空间规划局：负责编制和调整完善全国及各区域国土空间总体规划。

- 生态修复局：牵头协调推进重大生态修复工程项目实施。

- 矿业权管理处：具体负责矿产资源勘查开发项目的监督管理。

- 海域海岛管理处：专门处理涉及海域海岛使用权的相关事宜。

三、人员编制

根据实际工作需要，自然资源部核定了一定数量的行政编制人员。其中，高级管理层由部长、副部长组成；中层管理者则来自各司局领导团队；基层工作人员主要分布在各个具体业务部门当中。此外，在必要时还可以通过招聘专业技术人员等方式补充力量。

总之，《自然资源部职能配置、内设机构和人员编制规定》不仅明确了该部门的核心使命与目标定位，同时也为实现高效精准化管理提供了坚实的组织保障。未来，随着经济社会发展形势变化，自然资源部将继续深化改革步伐，努力开创我国自然资源事业新局面！