第一章 总则

第一条 为强化企业安全管理，提高员工安全意识与责任意识，确保生产活动的安全有序进行，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业的实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体员工以及与公司有业务往来的合作单位和人员。所有涉及安全生产的行为均需严格遵守本制度规定。

第三条 安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全理念贯穿于生产经营全过程，实现人、机、物、环境的和谐统一。

第四条 公司鼓励全体员工积极参与安全生产管理，对发现安全隐患或提出合理化建议者给予奖励；对于违反安全生产规定的行为，则依据情节轻重予以处罚。

第二章 奖励机制

第五条 对在日常工作中表现突出、积极排查并消除重大安全隐患、有效避免事故发生的个人或团队，公司将给予物质奖励和精神表彰。

第六条 在年度考核中被评为“安全生产先进个人”或“安全生产先进集体”的部门和个人，除获得相应奖金外，还将优先考虑晋升机会。

第七条 鼓励员工主动学习安全知识技能，参加各类培训课程并通过考试认证者，公司将提供额外的学习津贴支持。

第三章 惩罚措施

第八条 凡因疏忽大意导致一般性安全事故发生的责任人，将视具体情况处以警告、记过直至降职处理，并扣除当月绩效工资。

第九条 发生严重安全事故且造成重大经济损失或人员伤亡的责任人，除承担相应的法律责任外，还将被解除劳动合同关系。

第十条 对屡教不改、故意违反安全操作规程的行为，公司将采取更为严厉的惩罚手段，包括但不限于停职检查、调离原岗位等。

第四章 监督执行

第十一条 公司设立专门的安全监督小组负责日常巡查及定期检查工作，确保各项安全措施得到有效落实。

第十二条 各部门负责人需定期向安全监督小组汇报本部门的安全状况，并配合开展相关整改行动。

第十三条 所有员工都有权向上级领导或者安全监督小组反映存在的问题，任何打击报复行为都将受到严肃查处。

第五章 附则

第十四条 本制度自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。如遇特殊情况需要调整时，由总经理办公会议讨论决定后生效。

第十五条 本制度最终解释权归本公司所有。全体员工必须认真学习并严格执行本制度内容，共同营造一个健康稳定的工作环境。

以上即为企业安全生产奖惩管理制度的核心框架，旨在通过正向激励与负向约束相结合的方式全面提升整体安全管理水平。