尊敬的上级领导：

您好！

在当前社会经济形势下，部分企业职工面临着不同程度的生活困难。作为一家有社会责任感的企业，我们始终关注着员工的工作与生活状况。近期，我单位盖尔太平洋工会下属的部分职工因家庭突发变故或长期患病等原因，陷入经济困境，急需得到组织的帮助和支持。

为了切实解决这些困难职工的实际问题，帮助他们渡过难关，盖尔太平洋工会经过详细调查和认真研究后，决定向上级部门提交此份补助申请报告。以下是具体情况汇报：

一、基本情况

1. 受助对象：本次申请补助的对象均为我单位正式在职职工，且已加入盖尔太平洋工会。他们中有的因家庭成员重病需要高额医疗费用，有的因意外事故导致收入锐减，还有的面临子女教育支出压力等多重困难。

2. 困难程度：经核实，每位受助职工的家庭月均收入远低于当地最低生活保障标准，基本生活开支难以维持。同时，由于缺乏有效的社会保障措施，他们的处境更加艰难。

二、申请补助理由

1. 符合政策要求：根据国家相关政策规定，对于遭遇重大疾病、自然灾害或其他不可抗力因素导致生活困难的职工，企业应当提供必要的援助。此次申请正是基于这一原则进行的。

2. 履行社会责任：作为国有企业的一员，我们有责任关心每一位员工的成长与发展，特别是在他们遇到困难时伸出援手，体现人文关怀。

三、具体请求事项

鉴于上述情况，我们恳请上级领导批准给予以下支持：

1. 提供一次性紧急救助金，用于缓解当前的经济压力；

2. 协调相关资源，为困难职工争取更多的外部资助机会；

3. 建立长效帮扶机制，定期跟踪了解受助职工的情况变化，并适时调整帮扶方案。

四、结语

总之，希望通过此次申请能够有效改善困难职工的生活条件，让他们感受到来自集体大家庭的温暖。同时，我们也希望以此为契机，进一步完善企业的福利体系，增强团队凝聚力，促进企业持续健康发展。

感谢您对本报告的关注！如有任何疑问，请随时联系我们的工会办公室。期待您的回复！

此致

敬礼！

盖尔太平洋工会

[具体日期]