关于执行力不到位的考核通报
为了进一步提升公司整体的工作效率和团队协作能力，近期我们对公司各部门的工作执行情况进行了全面的检查与评估。经过细致的调查与分析，发现部分部门在任务落实过程中存在一定的问题，主要表现在工作计划未按期完成、沟通协调不足以及对既定目标缺乏有效的跟进机制。
针对上述情况，公司决定采取以下措施以强化执行力：
- 加强培训：组织专项培训，提高员工的时间管理能力和项目规划水平。
- 完善制度：修订和完善现有的绩效考核体系，确保奖惩分明。
- 定期反馈：建立定期的工作汇报机制，及时发现并解决问题。
希望各相关部门能够以此为契机，认真反思自身存在的不足，并积极改进，共同推动公司业务的持续健康发展。
特此通报。
