在企业运营中，员工培训是提升团队能力、增强竞争力的重要环节。一份规范的员工培训记录不仅能帮助企业和员工回顾学习成果，还能为未来的培训计划提供参考依据。以下是一份简单实用的员工培训记录范本，供企业参考。
员工培训记录表
基本信息
- 培训时间：
- 培训地点：
- 培训主题：
- 主讲人：
- 参与人员：
培训目标
- 短期目标：
- 长期目标：
培训内容概要
1. 理论部分：
- 学习内容1：
- 学习内容2：
2. 实践操作：
- 实操内容1：
- 实操内容2：
3. 案例分析：
- 案例1：
- 案例2：
培训效果评估
- 学员反馈：
- 积极性：
- 理解程度：
- 建议改进：
- 考核结果：
- 测试成绩：
- 实操评分：
后续行动计划
- 个人行动计划：
- 团队改进措施：
- 下一次培训安排：
通过以上模板，企业可以系统地记录每次培训的关键信息，并对培训效果进行跟踪和优化。同时，这种规范化的方式也有助于提高员工的学习积极性和参与度，从而更好地实现培训目标。希望这份范本能够为企业的人才培养工作带来实际的帮助！
