尊敬的领导：

您好！

首先，我怀着无比愧疚和自责的心情写下这份检讨书。作为一名部门负责人，在近期的工作中，由于我个人的疏忽与管理不当，导致了多项工作任务未能按时完成，给团队整体进度带来了不必要的延误。在此，我深刻反思自己的错误，并向您及全体同事致以诚挚的歉意。

事情发生后，我进行了深刻的自我剖析，发现主要存在以下几个方面的问题：

1. 责任意识淡薄：作为团队的核心管理者，我没有充分认识到自身肩负的责任重大，对一些关键环节缺乏足够的重视。

2. 沟通协调不足：在项目推进过程中，未能及时与团队成员保持有效沟通，导致信息传递不畅，影响了工作的顺利开展。

3. 时间规划欠缺：对于任务的时间节点把握不够精准，未能合理分配资源，造成了资源浪费和效率低下。

4. 危机应对能力弱：当出现问题时，没有第一时间采取有效的补救措施，而是选择了逃避和拖延。

针对上述问题，我已经制定了具体的改进计划：

1. 加强责任担当：重新审视岗位职责，明确目标方向，确保每项任务都能落实到人，做到事事有人管、件件有回音。

2. 优化沟通机制：建立更加畅通无阻的信息交流渠道，定期召开会议，听取员工意见，共同解决问题。

3. 提升时间管理能力：科学制定工作计划，合理安排优先级，避免因琐碎事务耽误重要事项。

4. 增强应急处理水平：遇到突发状况时，要冷静分析原因，迅速作出决策，将损失降到最低。

最后，再次为我的失职行为道歉，并承诺今后将以更加严谨的态度对待每一项工作，努力挽回之前造成的不良影响。希望领导能够给予批评指正的机会，让我有机会改正错误，继续为公司的发展贡献自己的力量。

此致

敬礼！

[您的姓名]

[具体日期]

以上是一份关于领导工作失职检讨书的范文，请根据实际情况调整具体内容。希望这份文档能帮助到需要的人，同时也提醒大家在工作中务必尽职尽责，避免类似情况的发生。